Проведение очередного Общего собрания членов Ассоциации Экспертно-аналитический центр проектировщиков «Проектный портал»
22 ноября 2023 года состоялось очередное Общее собрание членов Ассоциации Экспертно-аналитический центр проектировщиков «Проектный портал».
Помимо ежегодной повестки дня Общего собрания членов Ассоциации, таких как :
1. Об утверждении отчета Совета Ассоциации за 2023 г.
2. Об утверждении отчета Генерального директора Ассоциации за 2023 г.
3. Об утверждении годовой бухгалтерской отчетности Ассоциации за 2022 г.
4. Об утверждении сметы поступлений и расходов Ассоциации за 2023 г.
5. Об избрании членов Совета Ассоциации.
6. Об избрании Председателя Совета Ассоциации.
7. Об утверждении изменений во внутренних документах Ассоциации.
Активно обсуждался вопрос о будущем для специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ, в связи с введением экзамена по Независимой Оценке Квалификации (НОК)
Экзамен Независимая оценка квалификации (НОК), осуществляемый Центрами независимой оценки квалификации (ЦОК) в России, был введен с целью установления и подтверждения уровня профессиональных знаний, навыков и компетенций работников.
Основная цель НОК, по мнению экспертов, в создании объективной системы оценки профессиональных качеств специалистов и установлении базовых стандартов для различных сфер деятельности. Экзамен позволяет оценить уровень подготовки и компетентности работников на основе нейтрального и объективного подхода, обеспечивая надежность и достоверность результатов. ЦОК являются структурными подразделениями, аккредитованными в соответствии с требованиями регулирующего органа (Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии или Министерства труда), и осуществляют проведение экзаменов по НОК в соответствии с установленными стандартами и программами.
Введение системы НОК в России должно было способствовать повышению профессиональных стандартов, улучшению качества образования и повышению конкурентоспособности российских специалистов как на внутреннем, так и на внешнем рынке труда. Кроме того, это позволяет работодателям более объективно подбирать персонал, оценивая их реальные знания и навыки.
И особенно важно это стало сейчас , в условиях отсутствия компетентных кадров. Нехватка профессиональных кадров в области проектирования и экспертизы проектной документации и инженерных изысканий является актуальной проблемой, с которой сталкиваются многие отрасли, особенно строительная и инженерно-техническая. Нехватка опытных специалистов в данной области связана с несколькими факторами. Во-первых, растущий объем строительства и модернизации инфраструктуры требует большего количества инженеров, чем доступно на рынке труда. Во-вторых, высокая конкуренция на рынке приводит к постоянному обновлению требований к квалификации и компетенциям специалистов, что приводит к дефициту кадров, удовлетворяющих новым требованиям.
Но в процессе сдачи экзамена, получения подтверждения своим навыкам и умениям многие специалисты столкнулись с определенными сложностями. Это и повышенные экзаменационные требования и сам формат тестового экзамена, когда иной раз непонятен сам вопрос в связи с его некорректной формулировкой. Конечно, возможно, специалисты не обладали достаточной подготовкой или не были ознакомлены с требованиями оценки. Также можно учесть факторы, связанные с самим процессом проведения экзамена, такие как неудобное время или место проведения, нечеткое или неполное объяснение задач или неправильная оценка работ.
Но еще существует определенная загруженность ЦОКов и возникает ситуация, когда специалист, у которого заканчивается срок удостоверения, просто не может вовремя сдать экзамен и остаться в реестре специалистов.
Исключение специалистов из НОСТРОЯ и НОПРИЗа, если они не сдали экзамен по НОК, может иметь ряд последствий. С одной стороны, это может быть мотивирующим фактором для специалистов и организаций, поскольку подталкивает к повышению квалификации и постоянному самообразованию. С другой стороны, это может вызывать недовольство и разочарование у тех, кто не смог успешно пройти экзамен.
Руководство и совет Проектного портала призвали уделить Независимой оценке квалификации самое пристальное внимание и всерьез подойти к вопросу сдачи экзамена. Не откладывать на потом, не надеяться на чудеса и изменения в законодательстве в ближайшее время.
Уделить внимание тщательной подготовке и, при необходимости, обучения перед НОК. Обеспечение доступности и качества образовательных программ, проведение информационных кампаний, поддержка организаций, предоставляющих подготовительные курсы и материалы - все это может способствовать повышению успеха специалистов на экзамене НОК и снижению количества исключений из НОСТРОЯ и НОПРИЗа.
Помимо ежегодной повестки дня Общего собрания членов Ассоциации, таких как :
1. Об утверждении отчета Совета Ассоциации за 2023 г.
2. Об утверждении отчета Генерального директора Ассоциации за 2023 г.
3. Об утверждении годовой бухгалтерской отчетности Ассоциации за 2022 г.
4. Об утверждении сметы поступлений и расходов Ассоциации за 2023 г.
5. Об избрании членов Совета Ассоциации.
6. Об избрании Председателя Совета Ассоциации.
7. Об утверждении изменений во внутренних документах Ассоциации.
Активно обсуждался вопрос о будущем для специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ, в связи с введением экзамена по Независимой Оценке Квалификации (НОК)
Экзамен Независимая оценка квалификации (НОК), осуществляемый Центрами независимой оценки квалификации (ЦОК) в России, был введен с целью установления и подтверждения уровня профессиональных знаний, навыков и компетенций работников.
Основная цель НОК, по мнению экспертов, в создании объективной системы оценки профессиональных качеств специалистов и установлении базовых стандартов для различных сфер деятельности. Экзамен позволяет оценить уровень подготовки и компетентности работников на основе нейтрального и объективного подхода, обеспечивая надежность и достоверность результатов. ЦОК являются структурными подразделениями, аккредитованными в соответствии с требованиями регулирующего органа (Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии или Министерства труда), и осуществляют проведение экзаменов по НОК в соответствии с установленными стандартами и программами.
Введение системы НОК в России должно было способствовать повышению профессиональных стандартов, улучшению качества образования и повышению конкурентоспособности российских специалистов как на внутреннем, так и на внешнем рынке труда. Кроме того, это позволяет работодателям более объективно подбирать персонал, оценивая их реальные знания и навыки.
И особенно важно это стало сейчас , в условиях отсутствия компетентных кадров. Нехватка профессиональных кадров в области проектирования и экспертизы проектной документации и инженерных изысканий является актуальной проблемой, с которой сталкиваются многие отрасли, особенно строительная и инженерно-техническая. Нехватка опытных специалистов в данной области связана с несколькими факторами. Во-первых, растущий объем строительства и модернизации инфраструктуры требует большего количества инженеров, чем доступно на рынке труда. Во-вторых, высокая конкуренция на рынке приводит к постоянному обновлению требований к квалификации и компетенциям специалистов, что приводит к дефициту кадров, удовлетворяющих новым требованиям.
Но в процессе сдачи экзамена, получения подтверждения своим навыкам и умениям многие специалисты столкнулись с определенными сложностями. Это и повышенные экзаменационные требования и сам формат тестового экзамена, когда иной раз непонятен сам вопрос в связи с его некорректной формулировкой. Конечно, возможно, специалисты не обладали достаточной подготовкой или не были ознакомлены с требованиями оценки. Также можно учесть факторы, связанные с самим процессом проведения экзамена, такие как неудобное время или место проведения, нечеткое или неполное объяснение задач или неправильная оценка работ.
Но еще существует определенная загруженность ЦОКов и возникает ситуация, когда специалист, у которого заканчивается срок удостоверения, просто не может вовремя сдать экзамен и остаться в реестре специалистов.
Исключение специалистов из НОСТРОЯ и НОПРИЗа, если они не сдали экзамен по НОК, может иметь ряд последствий. С одной стороны, это может быть мотивирующим фактором для специалистов и организаций, поскольку подталкивает к повышению квалификации и постоянному самообразованию. С другой стороны, это может вызывать недовольство и разочарование у тех, кто не смог успешно пройти экзамен.
Руководство и совет Проектного портала призвали уделить Независимой оценке квалификации самое пристальное внимание и всерьез подойти к вопросу сдачи экзамена. Не откладывать на потом, не надеяться на чудеса и изменения в законодательстве в ближайшее время.
Уделить внимание тщательной подготовке и, при необходимости, обучения перед НОК. Обеспечение доступности и качества образовательных программ, проведение информационных кампаний, поддержка организаций, предоставляющих подготовительные курсы и материалы - все это может способствовать повышению успеха специалистов на экзамене НОК и снижению количества исключений из НОСТРОЯ и НОПРИЗа.
Если у вас есть вопросы по сдаче экзамена в ЦОК вы можете обратиться в нашу группу компаний за консультацией и помощью.
Дадим разъяснения по грамотному составлению портфолио для НОК, расскажем о тренажере, поможем с составлением обращения в НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
Основную информацию про НОК собрали на сайте нашего Учебного центра Спектр
